公司吉凶评分怎么看？丙午火马年企业运势自查指南
一家公司，如一人、有其名，有其形，有其气，亦有其命、观其吉凶，非一言可蔽之，需从“气、名、形、人、时”五维入手，层层剖析，方能得其真貌。
一、观其气，察其运：入门第一印象
此为最直观之法，无需罗盘，不问八字，只凭眼观、耳闻、心感。
旺气之象（吉，可评80分以上）：
光线明亮，生气勃勃、 踏入公司，无论晴雨，皆感敞亮通透，非灯光堆砌之虚明，而是自然采光与人为光照相得益彰、绿植苍翠，不见枯黄、员工精神面貌佳，眼神有光，言谈举止间有活力，而非暮气沉沉。
声音悦耳，秩序井然、 公司内有适度的工作声、交谈声，此为“声气”，代表业务流动、但声音不嘈杂，不尖利，无长期刺耳的机器噪音或频繁的争吵声、一切忙中有序，人来人往，动线流畅，不见拥堵混乱。
气味清新，环境洁净、 无异味、霉味、香水过浓之味、前台、角落、卫生间皆干净整洁、此为“净气”，净气则财气聚、杂乱污秽之地，难留贵人与财神。
衰气之象（凶，低于40分）：
阴暗潮湿，死气沉沉、 白天亦需开灯，光线昏暗，空气中弥漫着压抑感、植物蔫萎，墙角有水渍，地毯藏污纳垢、员工普遍面色晦暗，或愁眉不展，或漠不关心，人员流动率奇高。
寂静无声或嘈杂不堪、 公司若过分安静，毫无生气，如一潭死水，主业务停滞、反之，若终日争吵不休，电话铃声、斥责声此起彼伏，则主内耗严重，口舌是非不断。
异味扑鼻，杂物堆积、 进入即有令人不悦的气味、文件、杂物随处堆放，堵塞通道，此为“气滞”，气滞则血瘀，运势不通，财路受阻。
二、名正则言顺，名吉则业兴
公司之名，如人之名，蕴含其精神与宿命、一名之吉凶，影响深远。
音律之美（基础分）： 公司名称念起来应朗朗上口，响亮有力、避免使用谐音不吉之字词、例如，公司名谐音“倒”、“散”、“亏”，纵有万般本事，亦在潜意识中种下败因。
字形之稳（进阶分）： 汉字为象形文字，字形本身即有能量、公司名所用之字，宜结构稳固、四平八稳，如“鼎”、“泰”、“安”、忌用结构倾斜、形态尖利或过于瘦弱之字，如“斜”、“刀”、“之”，观之则有不安之感。
寓意之吉（核心分）： 名字的含义必须积极向上，并与行业五行相符。
丙午年属火， 从事科技、文化、餐饮、能源等属火行业的公司，取名宜带“火”、“日”、“光”、“明”等部首或含义的字，可得天时之助。
从事金融、五金等属金行业，火克金，取名则宜用土属性的字，如“坤”、“城”、“基”，以土泄火生金，方能化克为生，转危为安。
从事航运、贸易等属水行业，水火相克，竞争激烈、取名宜带“金”或“水”，如“源”、“海”、“鑫”，以金生水，助我方之力。
数理之妙（专业分）： 此法较为精深，涉及姓名学之“五格剖象”、即将公司全称（工商注册为准）的笔画数（以康熙字典为准）进行运算，得出天格、人格、地格、外格、总格、其中，代表公司主运的“总格”数理尤为重要、总格为吉数，如15、16、21、24、31、32等，主基业稳固，发展顺遂、若为凶数，如9、10、19、20、34等，则易生波折，经营困难。
三、形峦为体，理气为用：内外风水格局
公司选址与内部布局，是气运的容器与通道，至关重要。
外局形峦（定基石，占总分40%）：
后有靠： 办公楼后方有更高大的建筑，谓之“靠山”、主得贵人相助，根基稳固、背后空虚或临深渊、陡坡，则根基不稳，人心易散。
前有堂： 前方有开阔地带，如广场、公园，谓之“明堂”、明堂宽广，则财路宽广，前景光明、若出门即是高楼压顶，或狭窄巷道，则气场受阻，发展受限。
左青龙，右白虎： 左侧建筑宜略高于右侧，此为“青龙昂首”，主得男性贵人、事业进取、右侧白虎方不宜过高或有动土、尖角冲射，否则主口舌、官非。
水路财路： 门前道路环抱为吉，如玉带缠腰，主财源广进、若道路反弓，如镰刀割腰，或有大路直冲，形成“路冲煞”，主财来财去，意外频发。
丙午年特别注意： 2026年火旺，南方离卦为火，煞气亦重、公司正门若开在正南方，且门外有尖角建筑（火形煞）、变压器、红色广告牌等，内外火气交织，极易引发人事斗争、火灾、合同纠纷、此为流年大忌，必须化解。
内局理气（理经脉，占总分60%）：
大门纳气口： 公司大门是纳气之口，如同人之口鼻、必须保持干净、明亮、宽敞、门口忌堆放杂物，正对电梯口、楼梯口、墙角，此为“开口煞”、“剪刀煞”，主财气不聚，人事动荡。
前台聚气点： 前台是公司的第一道关卡，宜设在入门后稍缓和之处，背后有实墙，形成“玄关聚气”之局、背景墙可挂寓意吉祥的书画，提升公司形象与气场。
财位定乾坤： 一般而言，入门斜对角线处为“明财位”、此位宜静不宜动，宜生不宜压。
宜： 放置阔叶常绿植物（如发财树），象征生机勃勃，财源滚滚、或放置催财吉祥物。
忌： 放置重物、垃圾桶、空调机，或开门窗导致财气流失、财位必须干净明亮，方能招财。
主位掌全局： 创始人、董事长的办公室是公司的心脏。
位置： 宜设在公司后方，能总览全局，有“坐镇后方”之意。
坐向： 座位背后必须是实体墙，为“有靠”，忌背靠门窗，主无贵人、犯小人、座位前方视野应开阔，能看到门口，但不可门冲。
布局： 办公桌上左手青龙方宜高，可放文件、电脑；右手白虎方宜低，可放笔筒等小物。
员工工位： 员工座位忌背门而坐，易遭人暗算、忌头顶横梁，为“横梁压顶”，主压力大，事业受阻、忌正对墙角、柱子，为“尖角煞”，主健康受损，易生口角。
四、人为核心，八字定乾坤
地利不如人和、公司的核心是人，尤其是创始人的命理，直接决定了企业的天花板。
法人命格与行业匹配：
创始人的生辰八字，揭示了其五行喜忌、若其八字喜“木”，则从事教育、文化、林业、纺织等行业，如鱼得水、若其八字喜“金”，却从事了属“火”的行业（火克金），则会倍感艰辛，事倍功半。
丙午火马年， 对于八字喜火、土的创始人而言，是机遇之年，宜大胆开拓、对于八字忌火、金的创始人，则需步步为营，保守为上，广结善缘，以求平稳过渡。
团队生肖与气场和合：
核心团队的生肖组合，亦会影响公司内部气场。
2026年为马年， 与马三合的生肖是“虎”、“狗”，六合是“羊”、若核心团队中有这些生肖的成员，则易形成合力，共渡难关。
与马相冲的是“鼠”，相害的是“牛”，相刑的是“马”（自刑），相破的是“兔”、若创始人属鼠，在马年便逢“冲太岁”，运势波动极大，决策需格外谨慎、团队中若有以上相冲克的生肖组合，丙午年内部矛盾易被激化，需加强沟通，求同存异。
五、时运流转，丙午之机与危
天时是最终的变量、顺天时者昌，逆天时者亡。
九宫飞星之影响：
每年天上星宿之气会影响地上方位之吉凶、2026丙午年，需要特别关注两大凶星与一大吉星的方位。
五黄廉贞星（大凶）： 此星飞临之方位，为流年大煞位、该方位全年不宜动土、装修，不宜放置红色、黄色物品、公司此方位若为大门、领导办公室或动土之地，主意外、疾病、破产、必须用金属风铃等五行属金之物来化解。
二黑巨门星（病符）： 此星飞临之方位，主疾病、伤痛、若公司此方为员工密集区或茶水间，需格外注意员工健康与食品安全、同样以金化之。
八白左辅星（大吉）： 此星为当运财星，飞临之方位为流年财位、公司此方位宜设为大门、会客厅、财务室，并保持整洁明亮，可放置催财摆件，引动财气。
综合评分与调整：
将以上“气、名、形、人”四项按权重打分，再结合“时”的流年影响进行加减分，便可得出一个相对客观的公司吉凶评分。
评分低于60分，公司已处险境，需大刀阔斧改革，或从选址、命名等根本问题上着手调整。
评分在60-80分，公司运营平稳，但存在隐患、可根据上述各项，找出失分项，进行针对性优化，如调整办公布局、化解流年煞气等。
评分高于80分，公司气运正盛、此时更应居安思危，保持优势，并善用天时，在吉利方位布局，以求百尺竿头更进一步。
察一叶而知秋，观一隅而知全局、公司运势，并非虚无缥缈，它显化于每一个细节之中、依此法自查，趋吉避凶，则可在丙午火马奔腾之年，驾驭时势，立于不败之地。